エグゼキュティブコーチング

企業の舵取りであるトップのビジョンと戦略を、全体に共有させることは、組織が成長するうえでの最大課題となります。

北岡のNLPによるビジョン共有と組織化活性化モデルを履行すると、以下の企業構造が可能になります。

社員、管理職、役員層、どのレベルでも、企業のビジョンが反映されます。これにより、共通のビジョンをもとに一人ひとりの能力が賦活され、潜在的なパフォーマンスを発揮することができます。

エグゼクティブコーチングは、主要なポディションで組織を牽引している方に受講していただくことを前提としています。

実際の現場でNLPを実践し、組織のなかでこれまで積み重ねてきたノウハウを次世代へと継承して、業界や業種といった既存の枠組みを超え、持続可能な企業へと劇的な変化を遂げられます。

エグゼキュティブコーチング

ビジネスの基軸は心にありますが、組織そのものを人と捉えることにより、組織の心を変えていきます。個人と組織の変容は、以下のように起こります。

NLP (神経言語プログラミング) は、特に人の潜在的な能力を開発する方法論として知られています。役員、管理職、マネージャーなど各レベルで、最大限にポテンシャルを引き出します。

また、NLPの活用によって、自分の知識や技術、ノウハウなどの情報を、他者に的確に伝えられます。自分自身が変わるだけでなく、他者を活性化させる方法も学び、さまざまな局面で相互の能力を発揮できます。

社員研修はもとより、個人での受講もおすすめします。ビジネスにおいて、一人ひとりが最高の自己実現をすることができ、組織全体の実力が飛躍的に底上げされ、各自が仕事に対して新たな価値を見出せます。

オーダーメイドコーチング

企業やパーソナルに合わせて、オリジナルのプログラムを個別にご用意しています。詳しくは、こちらまでお問い合わせくださいませ。